炎炎夏日，“后浪”来袭，浙江省交通集团旗下交通资源集团越兴矿业迎来了3位朝气蓬勃的新入职青年员工。越兴矿党支部、工会精心开展了“五个一”系列迎新活动，帮助他们尽快融入“大家庭”开启筑梦之旅。

一次见面座谈，拉近彼此距离

谈心座谈会，拨开迷雾见青山。7月5日，公司领导班子带头组织一次谈心座谈会，共同为新员工答疑解惑。会上，党支部副书记郦亮为新员工逐一介绍公司情况、矿山现状和工作内容，各位老员工一对一与新员工交流、排忧解惑，让各位新员工能尽快适应角色、适应岗位、融入矿山生活。随后三位新员工在会上浅谈了自身近期目标和未来规划，并表示将尽快融入团队，融入新生活。

赠送一本好书，注入成长信念

为了抓牢新员工思想教育，强化理想信念，公司举办了新员工赠书仪式，由党支部副书记郦亮为三位新员工赠送习近平同志《干在实处 勇立潮头》丛书。此次赠书，是牢牢把握新员工思想建设的重要体现，通过学习习近平总书记在浙江工作期间带领浙江广大干部群众干在实处、走在前列、勇立潮头，深化新员工对“八八战略、数字浙江、省属国有企业改革”等方面的认识，领会“敢为人先”精神，贯彻落实“四个标杆”，争当“两个先行、开路先锋”。

一次现场观摩，深入了解实际

为了让新入职员工深入了解矿山开采设施、开采设备工作情况等，7月21日，公司领导组织前往越兴矿业矿山开采设备供应商——埃里斯克矿山工程机械有限公司参观学习。在参观学习中，新员工近距离观摩矿山工程设备，深入了解设备生产和组装，在充分了解矿山相关设备和运行机制后，与供应商积极交流，积累矿山生产经验，为今后工作业务开展做好铺垫。

举行一个仪式，师徒结对成长

7月21日下午，越兴矿业公司举办了“师带徒”签约仪式，为每一位新员工寻找生活、工作上的引路人。通过新员工介绍、老员工经验传授、领导寄语、敬茶、传帮带等方式，让新员工感受“家文化”，在未来工作生活中饱含热情，充满期望；同时通过师傅的指引和教导，也能让新员工们尽快适应工作，快速学习和成长，为公司经营和发展作出贡献。

一次党日活动，赓续红色血脉

为了激励和引导新员工坚定理想信念，学习伟大先辈革命精神，越兴矿业党支部组织全体党员和新入职员工参观丽坞底村革命史陈列馆，深入了解革命先辈的伟大爱国情怀，进一步强化新员工的责任意识、担当意识，提升思想觉悟，在工作中传承红色血脉，坚定理想信念，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身智能化绿色化矿山建设。

通过“五个一”活动，增强了新员工的认同感、归属感，三位新员工将在新征程中积极展露风采，助力矿山建设。下阶段，越兴矿业将紧靠新员工培养计划，落实“师带徒”管理办法，搭建合理的人才梯队，促进公司持续健康发展。（通讯员：郑芳金、黄颖）