近日，在萧山区瓜沥镇梅林村美好生活中心，67名选调生参加了以基层党建为主题的学习调研活动，认真学习“千万工程”的发展历程，走村入户进行政策宣讲。他们与村干部、产业带头人、村民围坐一圈，热火朝天地探讨产业发展与共同富裕，在对话中碰撞出“火花”。

　　过去的一年，这样的活动在萧山每季度都要进行一次。吃农家饭、说农家话、干农家活，作为公务员队伍的新生力量，67名驻村选调生带着责任，带着感情，深入农村，与群众“零距离”交流，“面对面”谈心，在田间地头接地气、学本领，不仅为乡村治理注入了新鲜血液，也激活了基层治理的“神经末梢”。

　　在基层一线挥洒青春

　　刀在石上磨，人在事上练。来自萧山“樱桃第一村”所前祥里王村的驻村选调生黄钰纯，最近有点“忙”。白天她与村民面对面，从柴米油盐等百姓身边小事切入，向村民宣讲党的二十大精神和市、区两会精神，内容有高度又接地气，群众坐得住更听得进；晚上她则钻研村内工作现状，推出祥里王村官方企业微信号，将微信朋友圈打造成线上“宣传窗”和“曝光台”，把“精神激励”作为推动治理创新、提升基层治理效能的关键。

　　同样以“下沉”姿态扎根基层的还有来自益农群围村的驻村选调生惠术，也是群围村党总支副书记。惠术参与的光伏村创建工作在提供清洁电力的同时，还壮大了集体经济，降低了村民的用电成本。为了让光伏项目进一步取得实效，不管平时工作有多忙，惠术每周都会安排一定的时间研究村庄光伏发电、用电情况，在正式并网后又牵头打造了光伏运维平台，实现了项目效益和发电效率的实时监测。

　　想要真正融入农村，更多的还是需要找准定位、转变角色。“选调生在农村首先是要当好学生，在此基础上，再当好党的政策传播者、基层党组织建设者、群众心声聆听者、产业振兴引领者。”区委组织部相关负责人说。

　　从疫情防控到农村人居环境整治，再到乡村文化阵地建设，选调生们或发挥先锋模范作用，广泛开展先锋岗、责任区和志愿服务等活动；或结合自身专业特长，帮助村民收集致富信息，开拓视野，千方百计解决群众急难愁盼问题，以辛勤实干收“出彩”之效。

　　为高质量发展储备人才

　　当前，萧山发展已进入转型关键期，需要更多的年轻力量和创新活力，也需要一大批“闯将”“尖兵”。对此，萧山区委组织部把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，抓住成长前三年培育关键期，发起了一场别开生面的“三年助跑”行动。通过构建导师帮带、系统培训、实践锻炼、谈心谈话、成长档案五大机制培育模式，逐步实现“帮带助跑”“知行助跑”“关爱助跑”，坚持把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿年轻干部成长全过程，帮助年轻干部尽快熟悉萧山情况，提高履职水平，扣好职业生涯第一颗纽扣。

　　眼下，萧山区正在开展“提振精气神、奋勇争一流”干部作风大整顿专项行动，一大批政治素质过硬、理想信念坚定、实绩表现突出的年轻干部正逐渐崭露头角，激活了年轻干部队伍“一池春水”。接下来，区委组织部将持续探索完善培育机制，积极为广大年轻干部提供施展才华的舞台，营造健康成长的环境，为打造中国式现代化的萧山样板提供坚强人才保障。