浙江之声4月13日讯（来源：南太湖号）“大家一起在外打工是缘分，都是老乡，这点小事不至于……”近日，在湖州市安吉县溪龙乡正芽春茶厂，“茶工帮帮团”成员王大妈正在茶厂劝说两位因琐事发生纠纷的河南籍采茶工。

原来，两位茶工阿姨都住在茶厂集体宿舍，因李阿姨拿了张阿姨热水壶喝水，又没有重新烧水，双方为此发生口角，从口角到对骂。眼看局面失控，茶厂老板马上拨通了“茶工帮帮团”电话，同为河南籍的王大妈赶到茶厂，以乡音化矛盾，几句方言劝解，加上大家一起打圆场，不到十分钟，双方握手言和。

据悉，每年到安吉溪龙采茶的茶工近3.5万人，多数来自河南、安徽、山东等地，每年茶工内部的纠纷较多，安吉县公安局溪龙派出所探索警“茶”共治，指导企业组建“茶工帮帮团”23个，负责茶企内部茶工间的矛盾纠纷调解。

“自从有了‘茶工帮帮团’，今年茶工内部矛盾纠纷报警率同比下降65%，帮扶化解茶工内部矛盾42起，接下去我们将固化经验，争取将这件事情做长做深做细。”溪龙派出所所长钱江表示。

“茶工帮帮团”全力化解茶工纠纷是安吉创新警“茶”共治模式助推白茶产业的一个缩影。 今年以来，安吉公安积极践行新时代“枫桥经验”，创新警“茶”共治模式，会同多部门联动服务茶企，通过“精心”管护，“细心”跟护，“贴心”守护，全力助推白茶核心产区茶产业发展。

据了解，安吉县溪龙乡是白茶核心产区，面积32.5平方公里，白茶种植面积达2.2万亩，大小茶企580余家，茶农1100余户，且拥有该县最大的青叶交易市场，每年茶季各类社会治安、交易纠纷、劳务纠纷、安全生产等问题多发，茶企自管能力不足，易发各类风险隐患。

在白茶开采前，公安机关制定了青叶市场安保方案，会同消防、应急、环保等部门，组建茶企“体检帮帮团”，开展上门体检68次，帮茶企找问题抓整改。同时，会同当地卫生院、村社，采取“1+1+1+N”服务模式，对茶工、茶企业主、员工等身体状况全过程跟踪，实现突发情况联动就医；建立茶企联络群，开展线上茶工名单申报，形成茶工电子档，主张茶工“铭牌”制，开展跟踪服务，实现茶工走失类警情“零发生”。

在此基础上，溪龙派出所与交警、平安志愿服务队等组团上茶山、入茶企，用好“大小喇叭”，宣传安全知识。

截至目前，当地实现交通亡人事故“零发生”，普通交通事故同比下降32.4%，茶企火灾事故“零发生”。进一步打通人才市场、长运公司直供通道，为茶企解决用工难、送工难等问题，公安、检察、质监等部门全面联动，狠查包装、品牌侵权，全力守护安吉白茶品牌。