曾经犯过错误的王某某，在综合测评中表现优异，但处分影响期刚过不久，马上提拔任用是否合适？日前，困扰温州市鹿城区五马街道党工委的问题，有了最终定论，该街道正式发文，把王某某从普通职员提拔为中层干部。

　　彻底打消大家顾虑的是，鹿城区纪委区监委对受处分人员的思想、工作、生活等情况进行全方位的摸底“画像”，形成首份不影响提拔任用说明，并抄送街道党工委作为干部选任依据之一，鼓励受处分人员重整行装再出发。

　　“事实上，这是一份跨度长达一年多的评议结论。”鹿城区纪委区监委案审室主任陈慧告诉记者，为帮助“跌倒者”重新出发，他们全链条深化“回访教育考察评议”机制，由作出处分的单位同步发起回访教育，影响期满后，区纪委区监委深入考察作出评议结论。

　　“一开始感觉特别委屈。”在2021年的一次工作中 ，王某某因疏忽未妥善保管内部材料，受到党内警告处分。彼时仅有27岁的她，特别担心因此背上污点，干得再好也不被重用，一度整天整夜睡不着。“街道领导反复找我谈心谈话，让我心态逐渐平和，但始终有很重的心理包袱。”王某某向记者坦言。王某某的思想动态，五马街道纪工委书记何志萍观察入微。

　　“我觉得不好好干，都对不起组织对我的信任了。”在街道党工委暖心帮扶教育下，王某某开始调整心态，以更加昂扬姿态投入工作。2022年，她所负责的综治基层治理与综合信息指挥室建设等工作，成绩突出。

　　前不久，五马街道组织中层干部竞聘上岗。王某某是20多名竞选者中一员，让该街道党工委班子领导犯难的是，针对王某某的党内警告，一年影响期刚结束不久，这时候提拔任用，是否合适，会不会对其他人不公平？最终，来自鹿城区纪委区监委的评议结论，打消了大家的顾虑。

　　7日中午，正式发文消息传来时，王某某正在朔门社区沟通妇儿驿站建设情况，她快速放下电话，又向下一个社区赶去。“今年妇儿驿站创建工作纳入温州市民生实事项目，区里要求30%社区完成妇儿驿站建设，我给自己定的目标当然是越多越好。”王某某说。

　　“虽然按照纪律处分条例，过了处分影响期，原则上不影响提拔任用，但仍难以避免一些争议声音。”鹿城区委常委、区纪委书记、区监委主任吴春波表示，他们通过全链条深化“回访教育考察评议”机制，鼓励被处分党员干部放下包袱、重拾信心、轻装前行的同时，也减轻了组织上提拔用人压力，从而进一步激发广大党员干部敢闯、敢干、敢拼热情。

来源：鹿城融媒体中心