浙江之声5月5日讯（通讯员：倪忆雪）5月5日，中国·莫干山第七届全球高层次人才创新创业大赛在湖州德清正式启动。活动现场，大赛首场行业分站赛举行，11个优质项目展开第一轮角逐。

现场，湖州莫干山高新区将大赛C位留给企业，面向全球发布新品。一年时间，从参赛落地到拿出作品，第六届创赛获奖项目领衔人——浙江华麦机器人创始人江新炼、太希智能科技创始人梁林超“重返”赛场，用升级迭代的拳头产品，证明项目落地莫干山高新区是最正确的选择。

今年，打破历届由投资机构代表担任评委的惯例，浙江桃园智能科技有限公司董事长、省级人才陶国良以优秀人才创业企业代表和莫干山高新区首席人才官代表的双重身份，担任首场分站赛的评委。“从落户创业到为政府引才代言，格局与眼界在角色转变中打开，在和优质项目接触过程中，更看到了不少新的发展机遇。”此次受邀担任评委，陶国良喜出望外，“莫干山高新区对企业的关心厚爱令我非常感动，我们在这里发展，融入感与参与感都非常强烈。”

现场更有氢航科技、魔芯（湖州）科技、铭诺新材料等一批落地项目相继为莫干山高新区打call，一场政企间的“双向奔赴”，为大赛启动拉开序幕。

启动仪式上，莫干山高新区最顶级人才企业培育计划——“朱雀计划”正式对外发布。

据了解，“朱雀计划”是专门为莫干山高新区优质人才企业制定的培育计划，主要根据企业投后估值、实际融资、融资轮次、出让股份分为朱雀种子企业、朱雀培育企业、准朱雀企业和朱雀企业四个等次。培育对象是成立不超过10年、获得过私募基金投资、尚未上市的人才创业总部型企业。

“最顶尖体现在奖励力度空前。”莫干山高新区党工委委员、管委会副主任吕翔介绍，对于认定入库企业，莫干山高新区给予企业发展、研发投入、经济贡献、迁址落户、企业上市等5项奖励和空间保障、专项基金等2项支持。

最高300万元的认定入库奖励、最高1000万元的股权融资奖励、最高3000万元的企业研发投入奖励、最高5000万元的主营收入奖励、最高6000万元的让利性股权投资……“真金白银”的背后是莫干山高新区精准培育优质人才企业的满满诚意，在这一系列成长政策的加持下，人才企业将获得由“初创”到“上市”的全周期培育。

“我们希望落户高新区的项目，能够像朱雀一样成长，纵使初创起步‘形如麻雀’，但潜力无限，终将有一日直上九天化为圣兽‘朱雀’。” 以“朱雀”命名的背后饱含深意，吕翔直言，实施“朱雀计划”的目的就是为了引进和培育一批具有“颠覆性技术、蓝海级市场、爆发式潜力、显著度标识”的人才创业总部型企业，全力打造高新区人才创业企业的“独角兽”矩阵。

在创业大赛走过6个年头后，第七届创赛迎来了2.0升级版。今年莫干山高新区从赛制设置、创赛奖励、资金兑现三方面对大赛进行了全面升级。

奖励扶持力度空前。获奖项目可以享受10万元、20万元、30万元、50万元四个等次的大赛奖励和50万元、100万元、200万元、300万元、600万元五个档次的成长奖励以及3年最高1000平方米场地的租金奖励。

“获得湖州市创新创业大赛总决赛奖项或入选市‘南太湖精英计划’创业企业后，还可叠加获得最高3000万元的‘晋级资助’，单个项目最高可获得近4000万元奖励。”莫干山高新区科技人才局局长陈晓峰说。

赛制优化强者直达快享。创新设立“总决赛直通车”，优质项目有机会在分站赛期间就可以提前取得总决赛门票，提前获得或享有创业大赛的奖励资助。

不仅如此，莫干山高新区积极探索“创赛+基金”引才模式，设立10亿元人才创业投资引导基金。启动仪式上，德清全球科技人才地图发布，实现全球人才招引的精准导航。

丰厚的奖励、灵活的赛制吸引着海内外优质人才项目纷至沓来。“今年报名参赛的优质项目很多，所有的项目都要经过考察和洽谈，才能报名参赛。”陈晓峰明确地说，总部型人才项目是重点洽谈对象。

据了解，本场首场分站赛11个项目中，院士领衔创业项目1个、省级以上人才领衔项目3个、海外人才或博士领衔项目7个，其中估值亿元以上项目6个、估值3亿元以上项目4个。

“我们愿与人才同行，不惧山高路远；我们只为双向奔赴，共踏灿烂星河。” 莫干山高新区相关负责人表示，本届大赛将持续放大“以赛引才”的招引效应，5场国内分站赛和1场海外精英赛将围绕项目的研值、估值、产值征集150个以上的高成长性人才创业项目。