浙江之声5月6日讯（通讯员：王雪）近年来，湖州市安吉县局始终将青年民警培养作为推动公安工作高质量发展的重要基石，健全青年民警“育练用管”链条，让青年民警在经风雨、见世面、壮筋骨中百炼成钢、成长成才。

一、聚焦“青锋”铸魂，筑牢信仰之基。建立“周一夜学”“每周两学”等制度，保障青年民警每周不少于3小时学习，坚定不移用党的创新理论武装头脑。组织开展“青警心向党”系列活动，先后赴天荒坪余村、浙北第一党支部、新四军天目山反顽战役纪念馆等红色教育基地实地研学，引导青年民警传承红色基因。特别是迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，全局35周岁以下青年学习率达到100%。精心挑选5名90后宣讲员组建二十大精神青年宣讲团，结合公安工作赴残联、学校等地开展宣传活动23场次，宣讲团团长在全县“实干争先·有你有我”青年宣讲比赛中斩获第一名。2022年，县局共有39名公安青年积极递交入党申请书，发展党员中30岁以下青警占比达到60.6%。

二、聚焦“青蓝”提能，补足本领之需。深化“导师帮带制”，建立优秀“师父”人才库，每年为新参加工作民警结对法制、业务“双师”，配套制定培育计划、成长档案，帮助新警迅速适应工作。全面铺开实战练兵、掌上练兵等活动，在合成作战中心推行青年民警轮训制，培养“一警多能”。近年来，该局青年民警在省市多个练兵比武项目中名列前茅，先后有4名青年民警获评市、县青年岗位能手。积极融入“公安大脑”建设，为青年民警开班“数字夜校”5期，挖掘40名90后青年民警辅警组建数字化兴趣小组，设立数字兴趣角、数字图书室，每周开展数字沙龙活动，专门在浙大举办为期五天的数字化能力提升培训班，培育数字化思维。2022年以来，组员在全市公安机关“金点子”大赛中荣获第一名，结合公安工作累计建立实战模型23个。

三、聚焦“青盾”护安，扛起担当之责。以“三能”主题教育实践活动为载体，通过组织集中学习、座谈研讨、调查研究等形式引导青年践行“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来”要求，在急难险重任务中召之即来、拼搏奉献。2022年共有26名青年民警荣立个人三等功。突出做好护航青少年健康成长工作，成立小青柠社团，每逢开学季即主动对接团县委、县少工委，组织社团成员入校开展“开学法治第一课”；会同司法局团委结对青年社区矫正人员开展帮扶，在派出所设立青少年关爱岗，在预审办案大队成立女警宣讲团，对涉嫌违法犯罪或遭遇非法侵害的青少年加强心理疏导、跟踪帮扶。2022年，全县30周岁以下青年犯罪人员同比下降5.9%。

四、聚焦“青心”向阳，展现青春之美。积极组织青年民警参加“警察文化节”湖州全市公安系统男子篮球比赛、湖州全市公安机关“三能杯”羽毛球比赛、安吉全县“3+2”青年趣味篮球赛等赛事，组织开展安吉县局“三能杯”篮球赛、“思辩青春·法治先行”辩论赛、“书香润青警·悦读向未来”读书会等活动，为青年民警搭建展示才能的舞台。推出“‘三能’ 榜样·青警风采”系列专刊，加强青年民警典型选树、风采展示，近年来安吉青年民警队伍先后涌现出湖州好人童奇、反诈先锋刘玘、网安能手徐一帆等先进典型。