为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发产业工人队伍建设活力，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司以“红色宣讲+调查研究+精准服务”为载体，以“到一线、在一线、为一线”为着力点，组织开展“红五月”系列活动，为公司高质量发展注入硬核力量。

政治引领，红色宣讲到一线。发动公司“星火”青年宣讲团、“别样红”巾帼宣讲团积极深入生产一线，开展“守好红色根脉▪班前十分钟活动”，激励引导产业工人统一思想、凝聚共识，在各自岗位上用奋斗创造价值。编制“班前十分钟”活动指导手册，从计划制定、时间安排、阵地选择、宣讲人员、宣讲内容、活动保障方面，总结活动特色亮点做法，提炼出“六步工作法”，努力让工友们听得懂、学得进、弄得清。

解决问题，调查研究在一线。围绕公司经营发展、产业工人队伍建设、技能培训提升和关心关爱等员工关注的问题，开展“职工接待日”，深入生产一线调查研究，与一线员工零距离、心贴心交谈，共接待16人次，收集意见建议20余条，现场解决8项，做好问题后续跟踪反馈，确保件件有落实、事事有回音、项项有进展。同步开展工会工作问卷调查，发动产业工人在为职工办实事、职工之家建设、工会活动等方面，集思广益、献计献策，让职工的“金点子”成为企业发展的“金钥匙”。

关爱职工，精准服务为一线。升级产业工人“爱心驿站”，设置更衣室，增添组合衣柜15套，为一线劳动者创造良好的工作环境，让大家工作顺心、生活舒心。利用晴好天气，进行“职工菜园”集体劳动，种植各类蔬菜瓜果近千株，丰盈“菜篮子”，温暖“心窝子”，为职工办实事，也办“食”事。开展季度“产业之星”评选，开辟劳动者风采展示窗口，致敬赞扬在一线辛勤工作的劳动者、奋斗者，营造尊重劳动、崇尚先进的浓厚氛围，引导广大职工向身边的先进学习，向身边的榜样看齐，不断激发职工队伍干事创业澎湃动力。（通讯员：鲍杰）