浙江之声6月26日讯（通讯员：项斐）6月26日，安吉县“大综合一体化”行政执法改革攻坚暨行政执法类公务员分类管理推进会召开。

据了解，自安吉县“大综合一体化”行政执法改革工作推进以来，通过“一张清单”明晰权责、“一支队伍”精简力量、“一次检查”高效协同、“一套机制”有力保障，持续走深走实“整体政府”理念。截至目前，安吉县已构建起“1+3+2”全覆盖执法事项管理体系，9040项监管事项已实现100%认领并高效运行。通过对下沉力量进行配置优化，目前在编执法人员调整至345人。

今年以来，县综合执法指导办牵头开展3轮专项督查，督促乡镇（街道）进一步完善县属乡用机制，确保派驻人员下得去、接得住、用得好。基层智治综合应用与省“大综合一体化”执法监管数字应用实战贯通不断深入，在渣土乱倒、餐饮油烟污染、违法占道停车等16类事件场景实现执法案件流转，共发起网格协同执法事件200余件。乡镇（街道）与部门间联合执法、协查协办、联合会商响应率、案件移交、执法线索回应率等指标均达100%。组织全县“行政行为码”培训工作，行政行为达到4个100%。统筹全县执法监管计划，不断推广“综合查一次”，持续创新“监管一件事”场景，企业干扰不断减少，群众获得感持续提升。改革配套机制不断完善，行政执法协调监督工作站、“综合执法+人民检察”衔接机制、长三角跨区域执法协作等机制彰显成效。

下一步，安吉县将聚焦重点，持续推进改革再深入，完善体制机制，提升多跨协同效能，持续优化营商环境，不断规范人员分类管理。