为进一步压实党风廉政建设责任，强化风险区域廉政监督，筑牢廉洁风险“防火墙”，三季度以来，浙江省交通集团金义收费中心所党支部持续推进“阳光”站所建设，围绕权力的公开、监督以及指向，推出一“单”一“码”一“墙”三大举措，确保权力执行于“阳光”下，让腐败无处遁形，为站所高质量发展提供纪律保障。

一份权力清单，让权力事项全公开

“竞聘流程全部公开、参聘人员姓名遮封、打分评委外部聘请，此次收费班长竞聘的公平性大家有目共睹！”在收费班长竞聘工作总结会上，一名员工代表发言道。

中心所聚焦站所议事决策、选人用人、收费管理、绩效考评、日常维保、食堂经营六大事项，明确其中的每一个权力执行环节，制成清单并公开，接受全员监督。权力执行的透明化，让所部各项工作的开展更具效能，员工的满意度也得到了显著提升。

一张监督二维码，让权力监督全实时

“监督一点通上有员工反馈，当月考核加分项存在差错，我们赶紧核实一下。”在收到员工反馈后，办公室工作人员第一时间进行了核查、整改。

为推动站所全员参与权力实时监督，有效解决“不好意思”“怕得罪人”等监督难点，中心所创新制作了廉政监督一点通二维码，通过扫描二维码，员工们可以对日常工作中发现的迟到早退、擅自离岗、工作拖沓、用品浪费等作风问题、违规采购、私拿公物、私放违规车辆等廉洁问题、工作未按时完成、存在差错、对员工反映问题无反馈等工作效率问题进行监督、记录，同时还可以在监督一点通中实时查看所反映问题的整改情况。

一面微心愿墙，让权力指向全为民

“员工休息室的空调坏了，希望及时修复。”“司机询问收费站是否能安装个售货机，方便购买一些水和食物。”微心愿墙投入使用当天，便收到了来自一线员工与过往司乘的诸多反馈。

权力行使的目的和意义是什么？为了明确执权者心中的权力指向，保障权力的正向行使，中心所在所宣传栏设置了一面微心愿墙，用以征集员工及社会群众所盼所需的“微心愿”。经讨论，筛选出切实可行、有益的“微心愿”后，由各党员、管理人员负责认领完成。截止目前，中心所共收到“微心愿”46条，已认领完成31条，因不可行等原因排除15条。

下一步，金义收费中心所将持续坚持以党风廉政建设为抓手，通过创新廉政监督新方法、新举措，进一步增强员工廉洁自律的意识，引导锤炼勇于担当的品格，切实以“勤快严实精细廉”的好作风，推进站所各项工作取得实效。（通讯员 许承凯）