主题教育开展以来，商城集团党委认真贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真组织、精心谋划，紧密结合工作实际坚持高标准启动、高质量推进，形成了步步深入、亮点纷呈的良好态势，持续有效地推动主题教育向深里走、往实里走。

聚焦“准”字，开展“体验式”调研。甄选25名基层员工党员与25名经营户党员组成“商城先锋体验官”队伍，化身市场“啄木鸟”，围绕服务理念提升、管理机制优化等10个方面，聚焦市场发展以普通经营户视角开展体验调研，如通过走访调研，发现市场关于发展直播经济新业态的呼声很高，商城集团认真研究，以配套展会为切入点，以“党建+主播”新模式帮助经营户推介市场新、奇、特商品600余件，同时，商城集团还在市场区域内建成若干个“公共直播间”，向广大市场经营户免费开放，依托场展联动将有关经验复制至各大市场，有效帮助市场经营户增强新经济业态下的线上贸易能力。截止目前，共查找出问题线索1498件、解决1371件，对部分共性度高、代表性强的热点问题及解决方案在市场公共区域内动态公开回应。

紧盯“深”字，做实“体检式”检视。对照问题线索清单，集团党委班子召开专题研讨会，每名班子成员结合分管任务认领问题，深度检视剖析分管领域存在制约发展的短板，着重从思想、作风等层面开展深刻的检视反思。创新基层党员干部问题查改方式，以《党性体检报告单》为载体，通过自己找、同志帮、群众提、上级点、集体议，全方位、多层面听取查找自身短板。针对问题比较突出、党性亚健康和不健康的党员，按照后进党员再教育模式，由所在支部指定1名先进党员联系帮带，6个月后后进党员可申请开展第二次党性体检复查，由所在支部出具复查结果，形成“体检—整改—再体检—再整改”的良性循环，对“二次体检”仍不能达到健康水平的党员，进入不合格党员认定和处置程序，通过分类指导，实现精准提高。

围绕“实”字，抓好“销号式”整改。对照“体验式”调研、“体检式”检视发现的具体问题，梳理汇总清单，由各基层党组织和党员个人逐项落实“销号式”整改。党组织方面，在下属28个支部间开展“流动红（黄）旗”评比活动，按照问题难易程度、解决数量、破题时限制定考评标准，以先进带动后进，形成拼争抢创促整改的浓厚氛围；党员个人方面，针对5大类共性问题和117项个性问题，将限期整改与“五（吾）带头”党性锤炼、工作实践结合起来，与对标正面典型、榜样事迹贯通起来，在支部内部通过“两赛（晒）”机制，选树主题教育中问题整改变化最大、效率最高、举措最实的正面典型，对知错不改、文过饰非、整改拖沓的负面典型予以批评通报，以工作实绩检验整改成效。

通过“体验式”调研、“体检式”检视、“销号式”整改，商城集团把主题教育成效切实转化为市属企业竞争优势、服务效能和发展动能，为义乌市场持续繁荣稳定提供坚强有力的组织保证。