浙江之声5月21日讯（记者吕瑞峰 通讯员吴明宪），今天，湖州市吴兴区召开“大综合一体化”行政执法改革推进会暨2022年行政执法人员轮训开班仪式。全省首家行政执法实训基地在湖州市吴兴区正式启用。

湖州市平安实训基地暨吴兴平安学院，位于湖州东部新城，建筑面积超过 7000多平方米。基地由湖州市和吴兴区两级政法委会同十余个部门共同建设，通过对平安建设过程中的隐患识别与风险控制的模块化设计，构建起跨行业跨部门的一体化 “大平安”实训模式。

依托“大综合一体化”行政执法体制改革，基地打破传统课堂教学模式，以实景再现的方式，将综合执法部门承担的1609项职能，通过理论教学为主、实景教学为辅的方式进行培训，增强实操经验，全面提高行政执法人员素质。

基地以实景、实训、实战为特色，致力打造全省乃至全国一流的集理论研究、技能培训、实景演练、平安体验、考核评价为一体的线上线下综合性教育平台，通过平安理念和实训成果输出，切实提升基层公共安全监管能力，增强广大群众的平安意识，提高社会治理水平。

行政执法工作面广量大，一头连着政府，一头连着群众，直接关系到群众对党和政府的信任、对法治的信心。为持续深化和巩固拓展“大综合一体化”行政执法改革，吴兴区积极打造正规化、专业化、现代化综合行政执法队伍。

会议现场，吴兴区综合执法指导办与浙江警官职业学院、湖州平安实训基地分别签订培训合作协议，为行政执法人员培训标准化体系建设、提升行政执法能力和行政执法效能奠定理论基础。

据悉，作为全省“大综合一体化”4个试点区县之一，今年吴兴区依托“县乡一体、条抓块统”的高效协同治理试点，上下联动、一体推进，改革架构不断完善，执法队伍精简提升，基层力量大幅加强，数字应用持续深化，多跨协同初见成效。此次会议成立了吴兴区“大综合一体化”行政执法改革“专家导师团”、“媒体观察团”和“市民监督团”。

随着行政执法实训基地的启用，吴兴将围绕行政执法过程中的热点、难点事项，总结经验，构建理论学习和实践操作密切联系、课堂讲解和现场指导无缝衔接、模拟实战和技能比武融为一体的教、学、练、战实训模式，形成一整套可复制、可推广的培训标准化体系，为加快推动“大综合一体化”行政执法改革落地见效、提升基层治理能力现代化水平提供强有力的执法人才支撑。